社福機構財政預算疑「失預算」，一時向員工派獎金，一時縮短計劃及提前解除員工合約。獲政府每年撥款3億港元的鄰舍輔導會，2015年向年薪過百萬港元的總幹事派發近20萬的現金津貼，又向全體員工派發1.7個月工作獎金及8000港元定額獎勵金，但近日工會接獲員工求助，指機構預期未來數個月出現赤字，多個服務計劃要提前結束，約百名社工、活動助理及小隊隊長要提前解約，變相裁員。社署回應東網表示，正了解事件，並已要求機構提供相關資料。
鄰舍輔導會2015年2月向全體逾千名職員發放相等於1.7個月工資的工作獎金，及8000港元定額獎金，總幹事最多可獲18.5萬港元工作獎金，連同8000港元獎勵金，共近20萬港元，被員工及工會批評肥上瘦下。消息人士指，該會今日(7日)召開高層會議，並到地區與員工會面，交代機構將在出現財政赤字，需要提早終止個別服務計劃，其中東涌綜合服務因聘有多名社工，在資金大減的情況下，是削減人手的重災區。
社會福利機構員工會總幹事邱智恆接受查詢時表示，該會亦接獲鄰舍輔導會員工求助，有員工引述機構指，因最近發現預算出錯，「無咁多錢」，未來數個月更有赤字，短期合約的計劃及員工要提早結束，例如兩年計劃縮短為一年，完約後亦不獲續約。該會某個大型服務單位有20名社工及活動助理將面臨提前解約。
據社署網頁，鄰舍輔導會提交的2015至2016年度周年財務報告，該會本年度獲政府整筆過撥款3.48億港元，連同儲備的整筆撥款收入有約4.49億港元，但支出為約4.56億港元，不計退休金，本年度虧蝕達900多萬港元。不過，連同累積儲備計算，則仍有1.048億港元盈餘，儲備水平近23%，符合社署的水平。
邱智恆表示，該會將會聯絡受影響員工，由於機構未能善用整筆過撥款公帑，要求社署介入事件，而機構管理層要承擔赤字及終止服務的責任。
香港社會工作者總工會回應指，今午接獲多位鄰舍輔導會員工通知，會於本年底開始被中止僱傭關係，受影響人數可能多達200人。如情況屬實，是社福界歷來最大規模的裁員事件，對此表達最強烈的譴責及憤怒。又指如證實機構管理層「預算出錯」失職而導致有人被裁會追究到底，並促請社署盡快介入及調查。
鄰舍輔導會表示，檢視財務狀況時發現整體開支增長比起預期高，為確保財政穩健，須於年內提早完結一些原定至明年中的短期計劃及臨時人手的職位，是次提早結束的臨時職位約百多名，經盡量以現有空缺吸納員工後，有70多名暫未能吸納。該會指，於14/15年度及15/16年度曾發放額外獎勵金，實施後財政資源仍然充裕，是次提早結束臨時職位，基於近一年的財務狀況，與2年前的獎勵金並無關連。
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